1、確認和計量標準：
企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，養老保險費包括基本養老保險費和補充養老保險費
計提基數：工資總額
貸:應付工資薪酬——工資×比例)；
計提比例：由省級政府確定
基本養老保險：20%
基本醫療保險9。5%
失業保險：2%
工傷保險：0。6%
生育保險：0。4~1。4%
社會保險費的賬務處理
1、分配提取時：按職工提供服務的受益對象分配，與工資一樣；通過“應付職工薪酬——社會保險費”科目核算。
借：生產成本——基本生產成本 （基本生產車間工人）
生產成本——輔助生產成本 （輔助生產車間工人）
制造費用 （車間、生產單位管理人員的工資）
銷售費用 （專設銷售機構的人員）
管理費用（廠行政管理人員及六個月以上病假人員）
在建工程（應由在建工程負擔的）
研發支出（從事無形資產研發的）
貸：應付職工薪酬 ——社會保險費
2、上繳時：
借：應付職工薪酬 ——社會保險費
貨：銀行存款
