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金山網(wǎng)絡(luò)CEO傅盛:重生之路
  • 金山網(wǎng)絡(luò)CEO傅盛:重生之路
  • 對于今天的金山網(wǎng)絡(luò),傅盛是滿意的。就像劉備當(dāng)年顛沛流離,好不容易才借得了荊州的時(shí)候,諸葛亮告訴他不要急著打曹操,要入蜀,
  • 2013-09-05 18:15  [全國]
招聘管理的三個(gè)難題
  • 招聘管理的三個(gè)難題
  • 企業(yè)選人才,哪有人才選企業(yè),以前只有專家教人們?nèi)绾蚊嬖嚕挠袑<医倘藗內(nèi)绾握衅浮?墒牵瑢τ诂F(xiàn)在的招聘來說,招聘者如果不采
  • 2013-09-05 18:15  [全國]
團(tuán)隊(duì)粗文化的形成和系統(tǒng)文化的成型
劉備激勵(lì)“員工”敬業(yè)的藝術(shù)
  • 劉備激勵(lì)“員工”敬業(yè)的藝術(shù)
  • 今天,敬業(yè)就是人們對所從事之業(yè)具有高度得事業(yè)心、責(zé)任感和崇高的榮譽(yù)感;就是愛廠、愛崗、守業(yè)、樂業(yè)的奉獻(xiàn)精神。不管何種職業(yè),都需要專心致志,勤奮認(rèn)真的態(tài)度。這種態(tài)度就是敬業(yè)。從這個(gè)意義上講,敬業(yè)就是通過專心于職業(yè)而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
  • 2013-07-01 17:36  [全國]
管理笑話:三個(gè)外企的幽默
商界大忌,你占了幾條?
職場笨蛋10大類型 你是哪種?
  • 職場笨蛋10大類型 你是哪種?
  • 人在職場,就應(yīng)該學(xué)會(huì)職場的規(guī)矩,不能像在家里一樣任性、耍脾氣。小編今天和大家一起探討下,職場笨蛋10大類型,你屬于哪種?
  • 2013-07-01 17:12  [全國]
用人:是任人唯親還是為賢
  • 用人:是任人唯親還是為賢
  • 用人:是任人唯親還是為賢? 這還用問嗎?一定是任人唯賢唄!如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人被扣上“用人唯親”的帽子,不是庸人就是壞蛋了。這里,我們就會(huì)看到了一個(gè)典型的悖論:我們中國的傳統(tǒng)文化里還有“打仗親兄弟,上陣父子兵”“舉賢不避親”等的說法,而且古代的官場其實(shí)也會(huì)有子承父業(yè)、兄弟同堂于朝廷的案例。在民營企業(yè)中,親人當(dāng)?shù)赖那闆r更是一種最常見的現(xiàn)象,一旦遇到問題,我們就會(huì)歸咎于“家族制”,一旦成功了,我們也會(huì)“歸功于”家族企業(yè)。
  • 2013-07-01 17:09  [全國]
職場5個(gè)吸“薪”魅力點(diǎn) 你有嗎?
  • 職場5個(gè)吸“薪”魅力點(diǎn) 你有嗎?
  • 這是一個(gè)越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說,只需30秒,你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”:能不能爭取到某張訂單,能不能被心儀的公司錄取,能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個(gè)手勢,一句措詞,或是一個(gè)微笑。 從某種程度上來說,很多人之所以成功,是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€(gè)成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。在這里,我們給你提供了5種針對性極強(qiáng)的練習(xí)方法,從今天就開始行動(dòng)吧!
  • 2013-07-01 17:04  [全國]
十大理由讓公司招到優(yōu)秀員工
  • 十大理由讓公司招到優(yōu)秀員工
  • 在哈佛商業(yè)評論博客上有一個(gè)有趣的故事,講的是公司董事會(huì)的大部分成員都會(huì)給本公司的人才收購與發(fā)展部門打個(gè)“F”的成績,以此責(zé)備人力資源部門的不合格。 自從我們公司開始幫助全球其他的公司提升他們的招聘業(yè)績時(shí),我們就很好的發(fā)現(xiàn)他們在招聘上的優(yōu)勢和不足。據(jù)此,以下是我們發(fā)現(xiàn)的內(nèi)容,它們是讓公司人才招聘成功的原因,也是為什么很多公司招聘失敗的理由。
  • 2013-07-01 16:21  [全國]
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