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hr，如何構建高績效組織？
  • hr，如何構建高績效組織？
  • 近兩年，人力資源管理遇到了前所未有的挑戰。從08年新《勞動合同法》實施，全球經濟危機蔓延，到09年國家關于加強國有企業、事業單位績效管理等政策的相繼出臺，這些政策和環境的變化，都促使企事業單位必須加快人力資源管理改革的步伐，由過去粗放的人力資源管理向精細化管理過渡。如何通過科學有效的管理，建立高績效的企業文化，使企業在人均產出率、人力資本回報率等指標上不斷提升？近期，北京宏景世紀軟件有限公司在其2009年大型用戶年度峰會上，與來自國內知名咨詢公司、企業的專家，針對這些問題做了深入的交流和探討。
  • 2013-12-04 18:56  [全國]
人力資源管理中的微創新
  • 人力資源管理中的微創新
  • 管理創新是當今企業競爭的一個全新理念，它不是單指企業要建立完善的管理體系來提高競爭力，而是通過管理的持續創新來為企業創造更多贏取市場的機會。市場中的企業競爭方式不斷變化，核心技術固然是一個非常重要的砝碼，但企業競爭力向人力資源核心價值領域延伸是當今的趨勢與必然。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
企業人力資源管理信息化的道與法
  • 企業人力資源管理信息化的道與法
  • 近年來，隨著信息技術與管理模式的不斷發展，信息化被越來越多的企業視為提升管理效率和水平的有效手段，而作為管理核心之一的人力資源管理，其信息化運用更是受到越來越多企業高層的重視。但同樣是信息化運用，有的公司是順風順水，有的公司則是舉步維艱。細究其中緣由，軟件本身質量固然是一個重要因素，但關鍵還在于企業前期的信息化規劃和對實施過程的把控。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
人才測評在人力資源管理中的必要性
  • 人才測評在人力資源管理中的必要性
  • 人的一生究竟應當怎樣度過!您最愿意干什么最適合干什么!有的人終其一生也未找到最佳答案。在社會上就業的情況下，這個問題似乎并不突出，而隨著知識經濟的到來，無論您愿意還是不愿意，您都將面臨著無法回避的職業選擇。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
把控企業人力資源管理的未來
  • 把控企業人力資源管理的未來
  • 人力資源是企業用以激活其他物化資源的基礎，是企業的“特殊資源”。掌握了人力資源，就掌握了企業的命脈。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
宏景2013人力資源管理與信息化高峰論壇在鄭州成功舉辦
  • 宏景2013人力資源管理與信息化高峰論壇在鄭州成功舉辦
  • 2013年6月18日，鄭州。2013宏景人力資源管理與信息化高峰論壇在鄭州完美落幕，此次論壇由北京宏景世紀軟件有限公司聯合河南新宏景科技公司主辦，河南昆侖科技有限公司、智之泰培訓、河南人力資源沙龍共同協辦。論壇以“精e人才管理，提升組織績效”為主題，探討交流現代企業人才管理的e化解決方案，分享各行業在人才管理信息化建設方面的成功經驗。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
把控企業人力資源管理的未來
  • 把控企業人力資源管理的未來
  • 人力資源是企業用以激活其他物化資源的基礎，是企業的“特殊資源”。掌握了人力資源，就掌握了企業的命脈。 隨著中國人口紅利的漸行漸遠，企業的用人成本也越來越高，人才問題日益突出，成為企業競爭與發展中的核心議題。在這種壓力下，企業必須實現價值創造方式的轉變，從而更好的經營管理。 北京宏景世紀軟件有限公司董事長王玉霞女士認為： HR信息化能為企業管理帶來很大的價值。
  • 2013-11-26 07:22  [全國]
團隊粗文化的形成和系統文化的成型
  • 團隊粗文化的形成和系統文化的成型
  • “制度——環境——激勵”是企業文化建立的過程，也是團隊粗文化向系統文化過渡的過程。三者是相輔相成、缺一不可的。
  • 2013-07-01 18:13  [全國]
 
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